– Potrzebujemy liderów, którzy będą bronić praw człowieka i standardów pracy, zaangażują się w działania na rzecz klimatu i ochrony środowiska, zainwestują w kobiety, młodych ludzi i społeczności marginalizowane oraz będą promować przejrzystość i uczciwość – podkreśla Antonio Guterres, sekretarz generalny Organizacji Narodów Zjednoczonych i Prezes Zarządu United Nations Global Compact, w wystąpieniu z okazji 25 lat UNGC. UNGC od lat podkreśla rolę zaangażowania biznesu w zrównoważony rozwój, wspierając m.in. realizację Agendy 2030 przez podmioty prywatne.

CSR Consulting częścią UNGC

Cele Zrównoważonego Rozwoju (SDGs) od początku są osią aktywności CSR Consulting. W ostatnich tygodniach dołączyliśmy do United Nations Global Compact, co napawa nas dumą i satysfakcją.

Relacja z Gali 25-lat UNGC Network Poland, która miała miejsce 24.10.2025 r. w Fortecy Kręglickich w Warszawie, to świetna okazja, by się tym podzielić. Podczas tej uroczystości, Małgorzata Greszta, partnerka zarządzająca CSR Consulting, odebrała dyplom dla organizacji wspierających działanie UNGC Network Poland od dyrektora wykonawczego Kamila Wyszkowskiego.

Do czego się zobowiązaliśmy?

Co w praktyce oznacza dołączenie do UNGC?

• Przypieczętowujemy oficjalnie dotychczasowe działania z UNGC Network Polska, dzieląc się swoimi doświadczeniami – teraz także na skalę globalną.
• Potwierdzamy, że Agenda 2030 może – i ze względu na strategiczne bezpieczeństwo powinna – być stałym punktem odniesienia dla biznesu.
• Podpisujemy się pod 10 zasadami UNGC i dołączamy do globalnej grupy ponad 20 tys. firm w 160 krajach, która raportuje swój postęp w ich realizacji.
• Możemy korzystać z szeregu narzędzi rozwojowych udostępnianych członkom UNGC.

Uroczysta gala, przywoływanie wspólnych wartości, spotkanie grona znajomych i cenionych osób. Cieszymy się momentem na scenie, wiedząc, że wiele jest do zrobienia – i wciąż podejmując rzucane przez rzeczywistość rękawice!

A oto obszary i zasady UNGC, czerpiące z prawa międzynarodowego:

Prawa człowieka
Zasada 1 : Przedsiębiorstwa powinny wspierać i szanować ochronę praw człowieka, uznanych na szczeblu międzynarodowym;

Zasada 2 : upewnij się, że nie są współwinni łamania praw człowieka.

Praca
Zasada 3 : Przedsiębiorstwa powinny wspierać wolność zrzeszania się i skuteczne uznawanie prawa do rokowań zbiorowych;

Zasada 4 : eliminacja wszelkich form pracy przymusowej i obowiązkowej;

Zasada 5 : skuteczne zniesienie pracy dzieci; i

Zasada 6 : eliminacja dyskryminacji w zakresie zatrudnienia i wykonywania zawodu.

Środowisko
Zasada 7 : Przedsiębiorstwa powinny wspierać podejście ostrożnościowe w obliczu wyzwań środowiskowych;

Zasada 8 : podejmowanie inicjatyw mających na celu promowanie większej odpowiedzialności za środowisko;

Zasada 9 : wspierać rozwój i upowszechnianie technologii przyjaznych środowisku.

Walka z korupcją
Zasada 10 : Przedsiębiorstwa powinny przeciwdziałać korupcji we wszystkich jej formach, w tym wymuszeniom i przekupstwu.

– Poprzez zobowiązania do równości płci i godnych wynagrodzeń, innowacje na rzecz klimatu, ochronę wrażliwych zasobów wodnych, rozwó zrównoważonego finansowania, budowanie odpornych łańcuchów dostaw i wiele innych działań – wspólnie redefiniujemy rolę biznesu w społeczeństwie – mówi Sanda Ojiambo, szefowa UN Global Compact w 25-lecie organizacji.